Somente no mês de maio, a Casa do Trabalhador contabilizou 2.310 atendimentos e ofertou 752 vagas de emprego
A Casa do Trabalhador, órgão vinculado à Secretaria de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico (Settdec), encerrou os cinco primeiros meses de 2026 com resultados expressivos na intermediação de mão de obra e atendimento ao trabalhador. Entre janeiro e maio, foram realizados 12.933 atendimentos e disponibilizadas 4.313 vagas de emprego, consolidando o equipamento como uma das principais portas de acesso ao mercado de trabalho em Feira de Santana.
Somente no mês de maio, a Casa do Trabalhador contabilizou 2.310 atendimentos e ofertou 752 vagas de emprego, número superior ao registrado em abril, quando foram disponibilizadas 591 oportunidades. O mês também foi marcado pela redução na procura pelo seguro-desemprego, indicador que pode refletir um cenário mais favorável para a manutenção e geração de empregos no município.
Ao longo do ano, os números mostram a forte demanda pelos serviços oferecidos pela instituição. Janeiro registrou 2.756 atendimentos e 1.028 vagas; fevereiro contabilizou 2.176 atendimentos e 949 vagas; março alcançou 3.165 atendimentos e 993 vagas; abril somou 2.526 atendimentos e 591 vagas; e maio encerrou com 2.310 atendimentos e 752 oportunidades disponibilizadas.
Além da intermediação de mão de obra, a Casa do Trabalhador também realizou, nos cinco primeiros meses do ano, 1.941 atendimentos relacionados ao seguro-desemprego, 548 encaminhamentos para qualificação profissional, 450 atendimentos de apoio à Carteira de Trabalho Digital, além de ações voltadas para estágios, jovem aprendiz e outros serviços de apoio ao trabalhador.
A secretária de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico (Settdec), Márcia Ferreira, destacou os resultados alcançados pela Casa do Trabalhador nos primeiros cinco meses do ano.
“Os resultados refletem o trabalho permanente da Settdec na aproximação com o setor produtivo. Mantemos um diálogo constante com empresas da indústria, do comércio e dos serviços para identificar suas demandas e ampliar a oferta de oportunidades. Ao mesmo tempo, investimos em qualificação e capacitação profissional, garantindo que os trabalhadores encaminhados pela Casa do Trabalhador estejam cada vez mais preparados para atender ao perfil exigido pelas vagas disponíveis no mercado”, afirmou.
Fonte:www.deolhonacidade.net
Foto: Gabriel Calazans – Arquivo
